• Kendinizi hissetme şeklinizdir. İltifatlar kendinize olan özsaygınızı artırmaz. Özsaygınızı oluşturmak için çok paranız olmasına ya da kendinize bir şeyler almanıza gerek yoktur. Bunu içinizde hissedersiniz. Özsaygı direkt olarak kendi değerinize ve bunları nasıl değerlendirdiğinize bağlıdır. İstek dolu, azimli bir yaşam sürmeniz bir gayenizin olmasını, bu gayenize ulaşmak için cesaret ve inanç taşımanızı, buna bağlı kalabilmeniz için disiplinli olmanızı ve gerçekleştiğini görebilmeniz için tahammülünüzün olmasını gerektirir. Bu çok büyük ya da basit bir amaç olabilir. Hiç fark etmez. Bir amacınız olsun yeter.

    Özsaygı Amacınıza ulaşmak için hedefinizi ve hayatınızdaki mevkiinizi koruyarak kendinize karşı dürüst olmalısınız. Bu süreç, bir kişilik sahibi olmanızı, bazı yönlerinizi geliştirmenizi ve olabileceğiniz en iyi insan olmanızı sağlayacaktır.

    Bunu başarırsanız ya da şu anda bu sürecin içindeyseniz kendinizi tanımakla ödüllendirileceğinizi bilin. Kendinizle gurur duymaya başlayabilirsiniz. Peki bu özsaygı değildir de nedir?

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler:
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 16:19

  • Kitaplar 17.12.2008 Yorum yok

    Günün veya gecenin herhangi bir anında güneşe veya yıldızlara bakıp gün ve saati hiç hatasız tam olarak söyleyebilen bir adama rastladığınızı düşünün : "01 Ocak 2008, saat 13:20:12". Bu kişi zamanı söyleyebilme konusunda şaşırtıcı bir yetenek olabilir ve muhtemelen bu kişiye zamanı söyleyebilme yeteneğinden dolayı saygı gösterilecek, hürmet edilecektir. Peki, eğer bu kişi, zamanı söylemek yerine kendisi ölüp gittikten sonra da sonsuza dek zamanı gösterecek bir saat yapsaydı daha faydalı olmaz mıydı?

    Çok parlak, muhteşem bir fikre sahip olmak veya karizmatik vizyoner bir lider olmak "zamanı söylemek" tir; tek bir liderin varlığından bağımsız ve pek çok farklı ürünle başarılı olabilmiş bir şirketi kurmak ise "saat imal etmek" tir.

    Kitaptan aldığım bu kısım, benim en beğendiğim kısımlardandır. Kitap edebi açıdan biraz ağır bir dille yazılmış. Ve ayrıca kitabın konuları da belli bir kesimin anlayacağı şekilde seçilmiş. Buradan çeviren kişinin büyük bir emek harcadığı anlaşılıyor. Şirket yöneticileri ve sahiplerinin mutlaka okuması gereken bir kitap olarak düşünüyorum. Kitaba verdğim not ise 5 üzerinden 3


    Kitap Adı: Kalıcı Olmak
    Yayınevi: Sistem Yayıncılık
    Yazarı: James C. Collins/ Jerry I. Porras
    Çeviren: Zuhal Çivi
    Yayın Yılı: 2001
    Sayfa Sayısı: 438 sayfa
    ISBN: 9753221088
    Dili: Türkçe

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler:
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 15:50

  • İnovasyon 16.12.2008 2 Yorum

    Devrimsel İnovasyon

    Yeni ürün ya da yeni yöntemlerin kullanılması olarak açıklanabilir. Kimsenin daha önce duymadığı çok kullanışlı bir şeyi icat etmek. SONY’nin WALKMAN’i üretmesi, ya da sanayi devrimi ile işleri makinelerin yapmaya başlaması gibi.

    İnovasyon Yeni Rakı Evrimsel İnovasyon

    Mevcut olan ürün veya hizmeti değiştirip farklı bir şekilde sunmak olarak açıklanabilir. Örneğin cep telefonları ilk çıktığında sadece telefon rehberine sahipken, bugün 3G de dahil olmak üzere binlerce özellik eklenmiş durumda. Belki de en iyi örnek Anadolu Ateşi grubudur. Zevkle ve para vermeden izlediğimiz yöresel oyunlarımız, bugün çağdaş koreografi ve büyük bir ekiple altmışın üzerinde ülkede milyonlarca kişi tarafından izlenmiştir.

    Verimsel İnovasyon

    İş süreçlerini iyileştirme olarak açıklanabilir. Yapılan işlerin daha hızlı, daha düzenli olarak yapılmasını sağlamak da denebilir. Kaizen, 6 Sigma, Just In Time gibi araçlar örnek olarak verilebilir.

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler:
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 15:16

  • Uzun zaman önce yaşlı bir adam karşıya geçmek için nehir kenarında duruyordu. Su çok soğuk ve köprü de uzakta olduğundan karşıya geçmek için bir atlıya ihtiyacı vardı. Uzun bir süre bekledikten sonra, ona doğru gelen bir grup atlı gördü. İlkinin geçmesine izin verdi. Sonra ikincinin, üçüncünün, … Geriye tek bir atlı kalmıştı. Yaklaştığında adam onun gözlerine baktı ve "Beni karşıya geçirir misin oğlum?" diye sordu. Devamını oku…

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler: ,
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 15:00

  • Genel, TT 10.12.2008 Yorum yok

    Nedir bu değişiklik sürekli diyeceksiniz, önceki değişiklik rastgele yazdığım iki “T” harfinin yazı tipini değiştirmekten ibaretti. Şimdiki ise yine iki “T” harfi (başka font ile) ve dışına bir çerçeveden ibaret :) )

    Tayfun Taşkın

    Peki siz nasıl değiştireceksiniz. Devamını oku…

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler: ,
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 14:37

  • Bu problem fark ettiyseniz daha önce sitemdeki resimlerde çıkıyordu. Bu problemi nasıl çözdüğüme gelince, cevap çok basit: bilgisayarcı mantığıyla düşündüm ve resimleri flickr’dan silip tekrar yükledim :)

    To solve this problem, delete picture on flickr and reupload.

    • Twitter
    • Google Buzz
    • FriendFeed
    • Delicious
    • Paylaş

    Etiketler: ,
    Yazar: Tayfun Taşkın @ 14:20

Ara


Sponsor



Diğer